为啥现在年轻人那么不爱团建？理由竟然是……

在过去的工作场所，许多员工都期待着公司的团队建设。团队建设不仅可以吃喝，还可以旅行和休息几天。然而，近年来，在工作场所，似乎每个年轻人都讨厌团队建设；现在，团队建设活动已经完全恶化。它不仅迫使员工参与，还要求员工这样那样做。如果员工不愿意参与，他们将被贴上不合群的标签，这让许多年轻人头疼；现在的团建活动真的没有创新，同事之间很容易产生很多误解；下面的小编将与大家分享年轻人不愿意参加团建活动的四个原因。如果你想知道，跟着小编看一看！

一、青岛团建占用周末时间。

工作一周后，许多上班族想在家好好休息，但有些公司不得不占用周末时间组织团队建设。有些同事累了一个星期，自然不愿意参加；过去，团建活动主要是旅游，但现在团建活动是工作总结和各种游戏。因此，此类活动不能吸引员工参与；如果公司强迫员工参与，不仅会受到员工的强烈抵制，还会造成员工流失。它不仅不能发挥团队建设的作用，而且会给员工带来很多热情。毕竟，每个人都喜欢在周末好好休息；因此，当公司在周末组织团队建设活动时，员工将不想参与。

二、员工不喜欢公司组织的青岛团建地点。

虽然有些公司喜欢组织联盟建设，但它们都是有目的的。因此，他们要么每年去一次，要么在周围的公园里。大多数同事都去过这个团建的地方，所以不会有新鲜感；团建的地点过于随意，会给员工一种应对的感觉，不会太在意员工的想法；真正的青岛团建应该以轻松娱乐为主。在哪里组织，在团建有什么样的活动，至少要尊重下属的想法；因此，当员工不喜欢团建的地点时，他们也会有强烈的排斥想法。

三、团建住的差，吃的差。

一些公司确实每年都会组织团建活动，但在经济逐渐衰退的今天，他们不得不不断减少资金。不仅吃得不好，生活得不好是正常的；如果你吃得不好，生活得不好，不要组织起来。毕竟，团建是一家公司的形象；特别是对于90后的年轻人来说，他们有着广泛的知识。他们有拒绝没有高质量的团建活动的想法。毕竟，这种活动不自己旅行舒服；因此，当团建活动吃得不好，生活得不好时，员工的想法就是拒绝。

四、员工在团建时玩得不开心。

许多公司在组织联盟建设活动时，喜欢摆架子，这很容易让下属不高兴。如果他们到处想照顾领导，下属肯定不会再去了；行为肯定会破坏风景，去一个有趣的地方。我相信员工下次不会再去了。