如何有效转化拓展训练？

现在很多企业都在做拓展训练，但是很多企业会说拓展训练效果不大。一些做过拓展训练的培训单位会说，完成后的真实写照是“在青岛拓展训练课上兴奋，回到工作岗位”。为什么会出现这种现象？如何有效转化拓展训练？

一般来说，青岛拓展训练的时间往往只有几天或一天，对团队的影响不是一劳永逸的。一两天的训练时间对人们来说可能无法改变。它可以帮助团队培养“我们在一起”的态度，这并不意味着它可以拯救一个绝症团队。团队成长和成功更多的是依靠日常工作多年的磨合。这一点得到了培训师和培训团队的认可。

青岛拓展训练的每一个项目对学员来说都更像一面镜子，放在不同的位置，可以拓展学员的视野，对自己有新的认识和评价。不同方面的自己，不同方面的队友，不同方面的世界，在这些镜子中逐一展示，我们可以通过扩展训练的镜像功能，发现更多的团队和个人的缺点。在培训结束时，利用扩展培训过程发现更多的团队管理不足，通过特殊的团队管理和执行培训，及时改进不足，教授执行是首要任务。